De foute kersttrui.

Door Wom op donderdag 15 december 2016 11:42 - Reacties (12)
Categorie: Ervaringen, Views: 4.853

Het fenomeen van de foute kersttrui is inmiddels bij iedereen wel bekend. In deze periode zo voor kerst wordt je hier meermaals per dag mee geconfronteerd. Is het niet een advertentie op je Facebook dan is het wel een collega die zijn enthousiasme voor zijn nieuwe trui met kerstmotief niet kan verbergen.

Ikzelf waag mij er echter niet aan. Niet omdat ik mijzelf zo serieus neem, maar meer omdat ik al een negatieve ervaring heb met foute kleding. Dit is de schuld van een oud-collega met een papegaaien-overhemd.

De kantooromgevingen waar ik tot op heden gewerkt heb laten zich typeren als zeer vrij in de omgang. Casual kleding en een klassiek 'open-deuren-beleid'. Niet dat iedereen in korte broek en wifebeater door het kantoor liep, maar een spijkerbroek met t-shirt was geen vreemde verschijning. Dat er echter grenzen zijn bleek wel toen een collega een overhemd aan had waarop twee papegaaien op waren afgebeeld. Niveau van de befaamde wolvenshirts en truien, maar dan nog wat fouter.

Dit leverde reacties op van de collega's met de mededeling dat 'dit wel het meest foute overhemd ooit moest zijn'. De persoon zelf zag nadien ook wel in dat dit niet zijn meest stijlvolle kledingstuk was, maar hij lag er gelukkig ook niet direct wakker van. Dit was echter wel de aanzet van een idee wat uiteindelijk ook tot uitvoer kwam: de foute overhemdendag.

De gehele afdeling sprak af om de week er op zijn meest foute overhemd aan te doen. En dan niet alleen om te laten zien, maar ook om echt de gehele dag te dragen. Enthousiasme en voorpret genoeg, zoals je misschien wel kunt voorstellen. Zo kun het dus gebeuren dat een week later een kleine tien man op kantoor kwam opdraven, waarbij met enige terughoudendheid de jassen werden opgehangen.

De befaamde papegaaien waren weer te zien. Maar ditmaal konden ook diverse hawaiprints, kinderdesigns en zelfs veel te kleine en strakke overhemden worden gespot op de afdeling. Met genoegen keken we al uit naar de lunch, waarbij we benieuwd waren naar de reacties van het overige personeel in de kantine.

Nu was onze afdeling een beetje een vreemde eend in de bijt. Maar weinig mensen kwamen daar binnen en omdat het werk wat we deden niet direct lokaal impact had was niet iedereen een bekend gezicht. De momenten dat er dan toch iemand een afspraak zou maken en op de afdeling moest zijn zouden dus wel bekend moeten zijn. Met nadruk op zouden zijn.

Nog vol in de bewondering van de diverse foute overhemden kwam daar plots de personeelsdirecteur binnen. We kregen binnen de firma namelijk een nieuwe medewerker verantwoordelijk voor de IT. En deze persoon wilde zichzelf dus even persoonlijk komen voorstellen. Het schaamrood sprong direct op een groot aantal kaken. Hoe kon het toch zijn dat we juist nu bezoek op de afdeling kregen?

Dit werd dus een zeer ongemakkelijk moment. Met een combinatie van lacherigheid en schaamte werd er kennis gemaakt. Sommige collega's durfden niet op te gaan staan om de hand te schudden. Een overhemd wat maar tot je navel komt ziet er toch raar uit. Het laat zich raden dat dit direct de laatste keer was dat deze HR persoon op onze afdeling is geweest.

Overigens is er later iemand nog wel gaan vertellen wat de reden was achter de ongemakkelijke sfeer. Maar het is mij inmiddels wel duidelijk: geen foute kleding meer voor mij.